Podgorica, 22. april 2016. godine - Ministarstvo unutrašnjih poslova Crne Gore i Savjet za građansku kontrolu policije organizovali su konsultativnu konferenciju “Policija i osobe sa invaliditetom” u sjedištu Uprave policije.

Konferencija je organizovana s ciljem uspostavljanja fokusiranog dijaloga svih aktera i partnera kako bi se unaprijedila ukupna inkluzivnost Uprave policije i Ministarstva unutrašnjih poslova u cjelini. Na konferenciji je diskutovano o trenutnom stanju i povećanju obrazovne i fizičke pristupačnosti policije za sve osobe sa invaliditetom (OSI - bez ozbira na invaliditet) i zapošljavanju OSI u Ministarstvu unutrašnjih poslova Crne Gore.

Cilj realizovane aktivnosti je da se svi akteri procesa okupe na jednom mjestu, da se započne dijalog o inkluzivnosti Uprave policije i Uprave policije, otvori diskusija o implementaciji aktuelnih zakonskih rešenja u vezi sa dostupnošću i zapošljavanjem OSI i kreiraju moguća rešenja, zaključci i preporuke u vezi daljih koraka na ovom polju.

Konsultativnu konferenciju su otvorili generalni direktor Direktorata za bezbjednosno zaštitne poslove MUP Crne Gore, doc. dr Miloš Vukčević, i predsjednik Savjeta za građansku kontrolu policije, mr Aleksandar Saša Zeković.

Svoja, izuzetno korisna, izlaganja imali su predstavnici_e svih nacionalnih OSI asocijacija, predstavnici Uprave policije i MUP-a, Ministarstva za ljudska i manjinska prava, Ministarstva rada i socijalnog staranja, Zavoda za zapošljavanje Crne Gore i Uprave za kadrove Vlade Crne Gore.

Savjet je prethodno usvojio poseban zaključak i preporuku u vezi pristupačnosti i inkluzivnosti policiji - dokument dostupan ovdje.

Detaljnija informacija o konferenciji dostupna je ovdje.

KONSULTATIVNA KONFERENCIJA “POLICIJA I OSOBE SA INVALIDITETOM”
Ministarstvo unutrašnjih poslova i Savjet za građansku kontrolu policije

Z A K L J U Č C I

Iskazana je jedinstvena ocjena da organizovanje konsultativne konferencije predstvalja napredak u procesu obezbjeđenja pristupačnosti i inkluzivnosti Uprave policije i Ministarstva unutrašnjih poslova (MUP) Crne Gore

• Međusobna komunikacija i saradnja treba biti dosledna i kontinuirana a odgovornost za to je jednako snose organizacije osoba sa invaliditetom (OSI) i MUP Crne Gore
• Neophodno je osnažiti obrazovne inicijative jer su dosadašnje sprovedene obuke pokazale visok nivo nerazumijevanja OSI i njihovih prava i nedostatak potrebe i pristupa da OSI budu ravnopravno tretirane
• Neophodno je imenovati u svim organizacionim jedinicama Uprave policije i MUP Crne Gore kontakt osobe za saradnju i komunikaciju sa OSI i njihovim organizacijama
• Materijal MUP-a i Uprave policije, prije svega, informativni i obrazovni, neophodno je da budu pristupačan i za osobe sa oštećenjima vida
• S tim u vezi je neophodno da MUP Crne Gore pristupi uspostavljanju programske i tehničke saradnje sa OSI organizacijama pri čemu je Savez slijepih Crne Gore već iskazao svoju punu podršku saradnji
• MUP Crne Gore podržava napore Savjeta za građansku kontrolu rada policije, drugih državnih organa i OSI organizacija da se unaprijede kapacitete policije za komunikaciju i saradnju sa OSI organizacijama
• Provjeriti dostupnost informacionih sistema u Upravi policije i MUP Crne Gore za OSI i da li su isti dostupni za čitače ekrana
• Konferencija se upoznala sa nalazima ekspertske grupe u vezi sa zaključkom Skupštine Crne Gore o usklađivanju domaćih prooisa sa Zakonom o zaštiti diskrimibacije OSI
• S tim u vezi Konferencija je pozvala MUP Crne Gore da uvaži izdate poreporuke u vezi sa izmjenama i dopunama Zakona o državnoj upravi i Zakona o državnim službenicima i namještenicima
• Konstatuje se da je broj OSI zaposlen u državnoj administraciji neprimjereno nizak
• Neophodno je da bez daljih odlaganja bude unaprijeđena procedura za prijem OSI na rad u državnim organima
• zuzetno je važno da se pristupi zapošljavanju kvalifikovanih OSI u Upravi policije i MUP Crne Gore. Jedinstveno je opredjeljenje svih da će to unaprijediti kvalitet i efikasnost u radu ali i ukupan kredibilitet Uprave policije i MUP Crne Gore.
• Konstatovan je pozitivan primjer Ministarstva za ljudska i manjinska prava čiji su kapaciteti i aktivnosti značajno poboljšani kroz zapošljavanje OSI
• MUP Crne Gore - Direktorat za državnu upravu - se poziva da razmotri izmjene Zakona o državnim službenicima i namještenicima - jer opšte načelo, koje ne znači mnogo, nije jasno definisano kako se primaju OSI i po kojoj proceduri. Trenutno se radi na izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima i namještenicima što je jedinstveno prilika da se utvrdi mehanizam koji će biti obavezujići kod starešina državnih organa prema izboru kandidata iz populacije OSI
• Potrebno je u izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima i namještenicima implementirati preporuku iz predmetne Analize o usklađenosti propisa sa Zakonom o zaštiti od diskriminacije OSI - misli se na procedure provjere znanja i polaganja stručnog ispita i na dostupnost testova i materijala u formatima pristupačnim za osobe sa oštetećenjima vida
• Konferencija poziva direktora Uprave za kadrove za inicira u samoj Upravi za kadrove ali i kod ostalih državnih organa precizniji stav i mišljenje pri izradi akata o unutrašnjoj sistematizaciji kako bi se precizno utvrdila radna mjesta na koja se raspoređuju OSI.
• Svim poslodovcima treba omogućiti da koriste zakonom predviđene subvencije
• Konferencija sa upoznala sa najnovijim statističkim podacima sa evidencije ZZZ Crne Gore u vezi sa OSI
• Konferencija podržava preporuku i opredjeljenje da se administrativne barijere za korišćenje subvencija otklone kroz dodjelu statusa pravnog lica Fondu za profesionalnu rehabilifaciju kako bi i državni organi mogli imati pristup tim sredstvima
• Pristupačnost Uprave policije i njenih organizacionih jedinica mora biti unaprijeđenja i s tim u vezi poziva se Biro za investicije MUP Crne Gore da, u narednih 30 dana, obavijesti o konkretnim planovima i rokovima s tim u vezi.